12月13日在公司职教中心召开了“运城龙翔教育集团与山西天海泵业有限公司2022-2023年企业新型学徒制结班仪式”。共有来自各科室、车间学员代表93人参加，并为部分优秀导师及学员发放了荣誉证书和结业证书。受公司董事长刘院昌、总经理耿尚友委托，由公司党总支书记宁克法出席参加，运城龙翔教育集团副总裁兼党组书记杨玉栋、运城龙翔教育集团秘书长宋红杰、运城龙翔教育集团培训部主任袁萌等应邀参加，会议由公司综合办主任唐军长主持。

　　为了深入贯彻党的二十大会议精神，服务山西经济高质量发展，适应现代企业发展和产业转型升级要求，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。根据《山西省人力资源和社会保障厅关于公布2022年度实施企业新型学徒制计划任务目录的通知》与《山西省加强和改进全面推行企业新型学徒制工作实施方案》文件，2022年9月公司与运城龙翔教育集团共同签署了“校企合作培训协议”，并陆续展开工作。校企双方共同制定了新型学徒制实施方案，针对公司员工在生产过程中出现的短板、薄弱环节，特别是数控、编程、机加、电工理论与实践等，做为定向培训，依据教学计划，开展线上、线下、理论加实践的方式，使学员学习和实操更具灵活性。同时加强了“师带徒”的培养模式，师傅“手把手”带徒，产学结合，使工作变学习、学习促工作，最终为公司带出优秀的学员，同时将学员的考核成绩计入学员个人培养档案中。培训期间，让学员充分学习师傅们的先进经验和典型案例，结合校方合理的课程安排，实现统一标准，突出质量要求，以保障培训工作落实精准到位。使公司员工在技能、技术攻关、产品研发、工艺改进等方面有力提升。经过12个月的集中培训，总共520节标准课时，涵盖了10.38%的素质课、33.8%的专业基础课、55.82%的实操实训课，最后以86.06%（284人）的高通过率，顺利完成了此次培训工作，使得校企双方的作用得到了更进一步发挥与运用。